因公司业务需要,现公开向公司和社会竞聘物质采购部部长一职。凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,鼓励积极报名,广纳贤才,不断提升团队新主力。
信息发布时间:2015年1月20日—2015年 1 月 30 日
面试时间:临时通知
面试地点:公司会议室
工作地点:山东荣成经济技术开发区荣成青木高新材料股份有限公司
学历:大专及以上
工作经验:三年以上采购管理相关经验
年 龄 30-40周岁
薪酬:面议
岗位核心价值:主持采购部全面工作,按照生产计划落实采购计划,确保生产任务的落实,根据采购计划编制采购预算表;在严控质量的基础上降低采购成本;调控新的采购模式与方法;负责协调沟通生产部门,财务部门。
一、职位描述:
1.主持物质采购部全面工作,提出物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。
2.调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。
3.审核年度、季度、月度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。
4.熟悉和掌握公司所需物资的代码、名称、型号、规格、单价、用途、产地。调查市场行情,按照物质采购流程进行采购询价、比价、设价,建立价格对比系统。了解公司所用物资的市场变化趋势。
5.为了保证采购物资质量的稳定性及出现质量问题物资的可追溯性,采购人员建立、完善供应商档案和采购品种档案。每6个月组织对供应商的评定(质量、价格、服务、送货是否及时等)。
6.负责公司需求物资订货的洽谈,督促合同的执行和落实。认真监督采购进度和价格控制。
7.负责进行紧急采购,制定应急方案和解决方法。参与采购物料的验收,出现问题及时与供应商联络,协商处理方法。
8.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
9.开展科学管理,通过分析数据正确决策和指导采购活动。
10.督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。
11.搞好仓库和物流管理。所有采购物资必须仓库核实无误,采购数量与生产计划准确率100%,禁止超计划无计划采购,物资利用率达到95%,库存物资控制在3%。协调好与生产部门和财务部门的关系。
12.负责部属人员的思想、进行产品知识,沟通技巧,谈判技巧,管理技巧等培训。开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。
13.负责本部门的日常管理以及和其他部门间的协调工作,完成领导交办的任务。
二、工作权限:
1.对采购专业模块的方案、制度、流程和规范有制定权和审核权。
2.有对本部门员工行为按公司规定合理处置权力。对直接下级有岗位调配建议权和考核权。
3.有对本部门员工行为按公司规定合理处置权力。对直接下级有岗位调配建议权和考核权。
4.对公司日常管理事务有建议权。
三、任职资格:
1.具有管理学知识,熟悉原材料市场以及精通原料的采购招投标程序和招投标法律法规。
2.具备市场价格行情分析能力。
3.在人员管理、成本管理、团队建设方面,有丰富的实践经验和有效的工作方法。
四、职业行为禁区:
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私,损害公司利益。
2.损公肥私,采购价高质次的产品。
3.严重渎职,徇私舞弊,给公司造成损失。
4.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同,并追究其法律责任。
五、职业素质:
1.高度认同公司核心价值观。
2.具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3.具备良好的职业道德素质,具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力、洞察力和挑战精神,有较强的团队建设能力和工作激情。
4.诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心。
六、竞聘要求:
1.参加竞聘人员要提前向公司提交竞职演说的书面材料。
2.所有参加竞聘人员都要进行竞职演说。
3.竞职材料中需包括就职后的工作规划和思路、方法。
4.竞职材料还需包括职位描述中所有工作指标的量化、细化和工作进度安排。
5.竞职材料还需包括对青木公司物质管理的建议和设想。
七、联系方式:
电话:0631-7697888
传真:0631-7697888
邮箱:jian.lin@qm-chem.com
联系人:林建
荣成青木高新材料股份有限公司
2015年1月17日
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